„Wir haben das Traineeprogramm vor vier Jahren hausintern entwickelt und laufend verbessert. Heute werden wir um diese maßgeschneiderte Verkäufer-Schmiede von vielen Branchenkollegen beneidet. Wenn - so wie in diesem Jahr- einfach alles zusammenstimmt, kann ich allen Beteiligten nur gratulieren.“ ist die im Vorstand für Personal verantwortliche Silvia Lieb sehr stolz diese HR-Initiative.
Verkaufs-Greenhorns sind die drei jungen Frauen heute beileibe nicht mehr. Innerhalb von acht Monaten haben sie eine fundierte theoretische Ausbildung sowie erste Praxiserfahrungen in den Bereichen TT, TT Online, Magazine und Radio sammeln können. Auch Schulungen und Projektarbeiten standen auf der vollen Agenda.
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