Für die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Moser Holding veranstaltet das MOHO-Personalmanagement seit mittlerweile neun Jahren den Welcome Day, einen spannenden Info-Vormittag im Mai, an dem Führungskräfte mitwirken und auch der kollegiale Austausch nicht zu kurz kommen soll.
Auch am vergangenen Mittwoch erwartete die Gäste wieder ein prall gefülltes Tages-Programm. Nachdem die stellvertretende Vorstandsvorsitzende Silvia Lieb den TeilnehmerInnen in einem morgendlichen Briefing die Hintergründe, Zahlen und Fakten zum Unternehmen präsentierte, stellte Elke Gaulin (Personalmanagement) das Tätigkeitsfeld sowie die vielfältigen Serviceleistungen der Personalabteilung vor.
Danach standen sogenannte Bereichsleiter-Runden auf dem Programm. Dabei hatten die neuen MitarbeiterInnen die Gelegenheit, in kleinen Gruppen mit Abteilungs- bzw. Bereichsverantwortlichen ins Gespräch zu kommen und mehr über deren Arbeit zu erfahren. So schnupperten die TeilnehmerInnen für jeweils 15 Minuten in die Bereiche TT Marketing (Norbert Adlassnigg), TT Verkauf (Markus Lugger), Digitale Plattformen (Matthias Krapf) und Magazine/Corporate Publishing (Andreas Eisendle) hinein, und erhielten Infos aus erster Hand.
Zur Abrundung des gemeinsamen Vormittags trug das Kamingespräch mit Vorstandsvorsitzenden Hermann Petz bei. Dieser beantwortete die Fragen von Kommunikationsleiterin Lisa Berger-Rudisch zur Positionierung des Unternehmens, zu einzelnen Medienmarken sowie zur Zukunft des Journalismus sehr ausführlich. Dass man sich sehr intensiv dem Thema Digitalisierung widme, zugleich aber nicht auf jeden nächstbesten digitalen Zug aufspringe, gehöre ebenso zur Erfolgsstrategie des Unternehmens, wie eine ganz klare Positionierung im Bereich Regionalmedien, betonte der Vorstandschef.
Nach einem gemeinsamen Imbiss hatten die TeilnehmerInnen am Nachmittag noch die Gelegenheit, im TT-Newsroom, im Studio von Life Radio Tirol und in der Druckerei hinter die Kulissen zu blicken.